L'ESSENTIEL

Chef de projet no-code

3WRH

Startup

📍Lieu du poste :

Marseille

📝 Type(s) de contrat(s) proposé(s) :

CDI

Stage

Alternance

💸 Fourchette salariale :

28K-38K

🚨 Date de démarrage :

11/4/2022

👋 Description du job

Sous la responsabilité de la COO, vous participerez à l’automatisation des processus de trois entités au sein du groupe. Plus précisément, **vos missions seront les suivantes :** - Création d’automatisations sur Zapier - Création d’expériences clients complètes (entreprises et candidats) automatisées et user-friendly (Zapier, Typeform, Pipedrive…) - Suivi quotidien du flux de données et maintenance des automatisations - Mise en place et mise à jour d’un schéma d’organisation des différents processus automatisés - Gestion d’un CRM Pipedrive (ajout d’automatisations,optimisation, création de champs, suivi des activités) - Participation à l’amélioration de la qualité de la plateforme et base de données - Accompagnement des différents pôles dans la gestion de leurs opérations quotidiennes et de leurs reportings métiers - Compréhension des problèmes et besoins des utilisateurs pouvant être adressés avec du no code. Analyse de ces besoins et ciblage des problématiques à résoudre en priorité. - Conception des solutions no code ou low code avec une vision long/moyen terme du produit et une approche itérative permettant de délivrer de la valeur sur le court terme

💪 Expérience attendue

Junior accepté

❤️ Outils no code utilisés

Airtable

Zapier

Typeform

Pipedrive

Google Sheet

⭐️ Compétences attendues

No Code

🖥‍ Langages de programmation attendus

Non communiqué

🏰 Description de la société

Dans nos bureaux marseillais, nous sommes une équipe de 15 personnes travaillant au développement des 3 entreprises de notre groupe : RecrutonsEnsemble, 3WRH et 3W Academy. Nous travaillons conjointement avec l’équipe de 3W Academy, basée à Paris. Si chaque entreprise a sa spécificité, nous travaillons tous à la mise en relation de candidats et d’entreprises, dans le domaine de la Tech. Notre quotidien évolue constamment au fil de notre croissance rapide, en termes de chiffres d’affaires et d’équipe. Nous étions 3 en mars 2021 ! Le développement simultané de ces trois entreprises doit être soutenu par des processus automatisés robustes, qualitatifs et _scalable_. Nous nous basons sur cette structuration pour permettre à chaque membre de l’équipe d’exercer au mieux sa valeur ajoutée, quel que soit son domaine d’activité. Nous recherchons aujourd’hui une personne dynamique, exigeante et bienveillante pour partager avec nous le quotidien du « Mieux vaut essayer vite que réfléchir longtemps ».